Дубайский суд первой инстанции рассмотрел трудовой спор по делу 2024 года, связанный с вознаграждением в токенах EcoWatt. Суд вынес решение, признав законность оплаты труда в криптовалюте — без необходимости ее конвертации в фиатную валюту.
Трудовой спор был начат из-за невыплаты ответчиком части заработной платы сотруднику в форме токенов EcoWatt. Работодатель уволили истца — суд решил, что неправомерно.
Признание Дубайским судом первой инстанции использования криптовалюты в качестве допустимой формы вознаграждения стало прецедентом для судебной системы Объединенных Арабских Эмиратов (ОАЭ). Партнер юридической фирмы NeosLegal Ирина Хивер (Irina Heaver) считает, что решение по делу демонстрирует отход от позиции суда 2023 года, когда аналогичный иск был отклонен из-за отсутствия у судебных органов ОАЭ инструментов для правовой квалификации цифровых активов.
По словам Хивер, это решение поощряет интеграцию цифровых валют в повседневные финансовые транзакции, а также демонстрирует «прогрессивный подход» к интеграции криптовалют в правовую и экономическую систему ОАЭ.
Ранее таможенные органы Дубая анонсировали запуск отраслевой блокчейн-платформы, которая позволит обеспечить оперативных контроль и прозрачность торговых операций как в Дубае, так и на международном уровне.
